Comment supprimer les messages LinkedIn ?

La gestion des messages sur LinkedIn devient une compétence utile pour toute communication professionnelle reposée sur la confiance. Effacer un message envoyé par erreur peut protéger une relation professionnelle ou corriger une information inexacte rapidement.

La plateforme impose des règles claires, dont un délai limité après l’envoi pour agir sans laisser de contenu indésirable. Suivez ces explications pratiques et techniques pour comprendre les étapes, les exceptions et les bonnes pratiques à adopter.

A retenir :

• Suppression possible dans les 60 minutes suivant l’envoi
• Message retiré pour tous les participants, trace indiquée dans la conversation
• Impossible de récupérer un message supprimé après confirmation de suppression
• InMail soumis à règles spécifiques, modification parfois possible

Supprimer un message LinkedIn depuis le web et l’application mobile

Après ces points essentiels, choisissez l’interface adaptée pour supprimer le message selon votre situation et votre appareil. Sur ordinateur et sur mobile, les menus restent proches mais diffèrent par quelques icônes et gestes tactiles à connaître.

Action	Où	Remarque
Ouvrir Messagerie	Page d’accueil, icône en haut	Disponible sur web et application mobile
Ouvrir conversation	Fenêtre de messagerie	Sélectionner l’interlocuteur ou la discussion de groupe
Survoler ou appuyer long	Message ciblé	Affiche le menu « Plus » ou options
Modifier	Option Modifier	Possible uniquement dans les 60 minutes
Supprimer	Option Supprimer	Confirmation requise, suppression pour tous les participants

Supprimer depuis le navigateur web

Cette section explique la procédure complète depuis la version web de LinkedIn et ses limites pratiques. Cliquez sur l’icône Messagerie en haut de la page d’accueil pour ouvrir vos conversations et repérer le message à supprimer. Survolez le message concerné puis cliquez sur Plus pour choisir Modifier ou Supprimer selon votre besoin.

Selon LinkedIn, la suppression retire le message pour tous les participants et laisse une note de suppression visible dans la conversation. Si le message contient une erreur factuelle, utilisez Modifier si vous êtes encore dans le délai autorisé.

Pour les recruteurs ou responsables RH habitués aux plateformes, ces actions ressemblent à celles présentes sur Microsoft Teams ou autres outils professionnels, mais LinkedIn conserve une trace indiquant la suppression.

Étapes rapides web :

• Ouvrir Messagerie et choisir la conversation
• Survoler le message ciblé pour afficher options
• Cliquer sur Plus puis sur Supprimer
• Confirmer la suppression dans la fenêtre contextuelle

Supprimer depuis l’application mobile

Ce point montre la méthode sur l’application mobile, adaptée aux gestes tactiles et aux menus compacts. Ouvrez l’application, appuyez sur l’icône Messages en bas, puis ouvrez la conversation contenant le message à retirer. Maintenez le doigt appuyé sur le message jusqu’à l’apparition du menu d’options pour choisir Supprimer ou Modifier.

Selon LinkedIn, la mécanique mobile applique les mêmes règles de délai et d’affichage que la version web, y compris l’indication « Ce message a été supprimé ». Pensez à mettre à jour l’application si l’option ne s’affiche pas.

Étapes rapides mobile :

• Ouvrir l’application et sélectionner Conversations
• Appuyer long sur le message ciblé
• Choisir Supprimer ou Modifier dans le menu contextuel
• Confirmer l’action dans la fenêtre de dialogue

« J’ai supprimé un message envoyé par erreur et la mention de suppression est bien apparue pour tous. »

Sebastián V.

Cette pratique peut éviter un malentendu professionnel si elle est utilisée rapidement et avec prudence, surtout dans les échanges avec recruteurs. L’étape suivante consiste à connaître les exceptions, notamment pour les InMail et les messages de groupe.

Limites et exceptions lors de la suppression des messages LinkedIn

Ce passage détaille les limites courantes que vous rencontrerez lorsque vous tenterez de modifier ou supprimer un message selon son type. Certaines catégories de messages, comme les InMail, obéissent à des règles spécifiques qui empêchent la suppression simple dans certains cas.

InMail : modifications et restrictions

Ce point explique le cas particulier des InMail, souvent utilisés pour contacter des personnes hors réseau direct. Selon LinkedIn, un InMail envoyé dans une conversation ne peut pas toujours être supprimé, mais il peut parfois être modifié sous conditions précises.

Type de message	Modification	Suppression	Remarque
Message standard	Possible dans 60 minutes	Possible dans 60 minutes	Suppression visible par tous
InMail	Modification avant acceptation ou dans 60 minutes	Souvent impossible	Règles spécifiques selon le statut
Message de groupe	Modification possible selon délai	Suppression individuelle possible	Impact sur l’historique collectif
Message après délai	Souvent impossible	Suppression possible via suppression de conversation	Perte de contexte possible

Cas courants :

• InMail avec acceptation limitée
• Messages de groupe visibles par plusieurs membres
• Contenu supprimé laissant une note de suppression
• Conversation entière à supprimer en dernier recours

« La suppression a évité un malentendu professionnel important dans mon équipe. »

Alexandre P.

Comprendre ces limites permet d’éviter des erreurs procédurales, surtout lorsqu’on travaille avec des candidats ou partenaires via Indeed ou Monster. Le passage suivant donnera des conseils pratiques pour mieux rédiger et gérer les suppressions.

Bonnes pratiques pour rédiger et supprimer des messages sur LinkedIn

Ce dernier angle propose des méthodes concrètes pour prévenir les erreurs et décider quand il est préférable de modifier plutôt que supprimer un message. Une routine simple évite la correction fréquente et protège votre réputation professionnelle en ligne.

Prévenir les erreurs par la rédaction

Cette sous-partie rappelle des routines de relecture et de vérification avant envoi pour limiter les suppressions ultérieures. Relire systématiquement, utiliser un brouillon et vérifier les pièces jointes réduisent les risques d’envoi accidentel.

Pour les professionnels du recrutement, comparer les messages avec ceux publiés sur Workable, JobTeaser ou Welcome to the Jungle peut inspirer des formulations plus précises. Selon LinkedIn, privilégier la clarté réduit les modifications et les suppressions ultérieures.

• Relire avant envoi pour vérifier ton et faits
• Utiliser brouillon pour messages sensibles
• Vérifier destinataires et pièces jointes
• Préférer modification si contexte conservé

« J’ai commencé à rédiger en brouillon systématiquement, et j’ai nettement réduit mes suppressions. »

Camille D.

Stratégies de suppression et suivi après l’action

Ce volet donne des alternatives opérationnelles après suppression pour préserver la relation avec l’interlocuteur et maintenir le fil de discussion. Envoyer un court message d’excuse ou un complément d’information aide à restaurer le contexte perdu par la suppression.

Action recommandée	Avantage	Quand l’appliquer
Relire avant envoi	Réduction des erreurs	Pour tout message professionnel
Utiliser brouillon	Clarification du propos	Pour messages importants
Modifier plutôt que supprimer	Préservation du contexte	Si délai de 60 minutes respecté
Supprimer et prévenir	Limitation des dégâts	Si contenu inapproprié

• Informer brièvement le destinataire après suppression
• Proposer correction ou précision par message suivi
• Conserver captures privées si preuve nécessaire
• Archiver échanges importants hors plateforme

Selon LinkedIn, garder une trace et agir rapidement limite les malentendus, surtout en recrutement croisé entre plateformes comme Glassdoor ou DoYouBuzz. Ces réflexes facilitent la communication transparente avec candidats et partenaires.

« À mon avis, mieux vaut relire avant d’envoyer, cela évite beaucoup de complications. »

Marie L.

Source : LinkedIn, « Modifier ou supprimer un message dans une conversation », Aide LinkedIn ; Sebastián Vidal, « Comment supprimer un message dans l’application LinkedIn ? », Tecnobits.