MyPixid est devenu un point d’entrée central pour les intérimaires, les agences et les entreprises souhaitant simplifier la gestion administrative. La plateforme RH permet d’accéder au portail entreprise, à l’espace candidat Pixid et aux fonctions de gestion contrats intérim en quelques clics.
Ce guide pratique décrit les étapes pour effectuer une connexion Pixid fiable, retrouver son login myPixid, et activer les options de paie et contrat. Vous trouverez ci‑dessous l’essentiel pour accéder et paramétrer votre compte, sans détour.
A retenir :
- Accès sécurisé via email et mot de passe
- Activation nécessaire pour fonctionnalités avancées
- Compatibilité ordinateur, mobile, application dédiée
- Gestion simplifiée des contrats et des bulletins
Pour lancer la connexion myPixid, vérifiez d’abord vos identifiants et votre accès email
La première étape consiste à confirmer que l’adresse email utilisée est active et accessible pour recevoir les liens de validation. Ensuite, vérifiez la robustesse du mot de passe et la présence éventuelle d’un lien « Mot de passe oublié ». Selon Pixid, ce contrôle évite de nombreuses erreurs de login et de blocage de comptes.
Si l’authentification échoue, l’agence d’intérim peut réinitialiser l’accès ou fournir le login myPixid initial transmis lors de l’inscription. Cette vérification prépare l’étape suivante, celle de l’activation complète du compte.
Étapes de connexion :
- Ouvrir mypixid.com ou application mobile
- Cliquer sur « Connexion » puis saisir email
- Saisir mot de passe ou demander réinitialisation
- Valider l’accès via lien reçu par email
Plateforme
Accès
Remarques
Ordinateur
login myPixid via navigateur
Meilleure vue des contrats et bulletins
Mobile Android
Application myPixid sur Google Play
Notifications de paie et missions
iOS
Application myPixid sur App Store
Accès identique à Android
Tablette
Site ou application
Pratique pour gestion et signature
« J’ai retrouvé mon compte grâce au lien envoyé par mon agence, puis j’ai configuré mes coordonnées bancaires rapidement »
Lucas M.
Accès sécurisé et mot de passe oublié
Ce point lie directement la vérification d’adresse email à la récupération du mot de passe, afin d’éviter le blocage prolongé du compte. En cas d’oubli, la procédure standard envoie un e‑mail réinitialisant l’accès, procédure compatible avec E‑TT Pixid pour certaines agences.
Selon Journal du Freenaute, la plupart des incidents de connexion proviennent d’une adresse email mal orthographiée lors de l’inscription, d’où l’intérêt de revérifier l’entrée initiale. Pensez à regarder les dossiers de courrier indésirable si le courriel n’apparaît pas.
Conseils pratiques pour sécuriser le login
Ce sous‑point reprend des gestes simples pour durcir l’accès, notamment l’usage d’un mot de passe unique et d’un gestionnaire de mots de passe. Activez les notifications sur mobile pour détecter les connexions inconnues, surtout si vous utilisez intérim en ligne intensif.
Selon Ptit’Clic, la mise à jour régulière des coordonnées et la liaison du compte avec l’agence réduisent les risques d’erreur administrative et facilitent la récupération en cas de perte d’accès. Cette étape prépare l’activation complète du compte.
Après l’accès initial, activer le compte pour débloquer les fonctions de gestion contrats intérim
Une fois connecté, l’activation du compte permet d’accéder aux fonctions avancées, comme la saisie des coordonnées bancaires et la consultation des fiches de paie. L’activation reste une étape administrative qui engage l’entreprise et l’intérimaire selon les obligations légales.
La configuration des options de paie et l’ajout d’employés se font ensuite depuis le menu « Paramètres », qui offre des choix adaptés au profil entreprise ou candidat. Cette mise en place facilite le pilotage quotidien et la conformité.
Paramètres essentiels :
- Coordonnées bancaires pour versement des salaires
- Taux de cotisation et périodicité de paie
- Configuration des notifications et alertes
- Ajout des salariés et gestion des contrats
Activation pas à pas pour une agence ou entreprise
Ce point détaille l’enchaînement administratif pour les comptes entreprise, depuis la saisie des informations juridiques jusqu’à la validation par Pixid. Selon Pixid, les agences doivent fournir des pièces justificatives pour finaliser l’activation et utiliser le portail entreprise.
Après validation, l’entreprise peut paramétrer la gestion des missions et la génération automatique des contrats, ce qui réduit la charge administrative. Cette progression mène naturellement à l’ajout et au suivi des salariés.
« En tant que responsable RH, j’ai activé notre compte pour centraliser les contrats et les paies sur une seule plateforme »
Sophie B.
Configurer la paie et les échéances
Ce sujet précise les choix à effectuer pour la paie, tels que la périodicité, les acomptes et les paramètres bancaires, afin d’assurer des paiements réguliers. La page « Paramètres de paie » centralise ces éléments et permet des exports conformes.
Selon Journal du Freenaute, une configuration soignée évite les erreurs de bulletin et facilite les échanges entre agence, entreprise et intérimaire. Une attention particulière sur les taux et les bases de calcul est nécessaire.
Ensuite, ajouter et suivre les salariés via l’espace candidat Pixid et les outils E‑TT Pixid
L’ajout des salariés s’effectue depuis la section « Gestion des salariés », où vous renseignez les informations personnelles et contractuelles nécessaires pour la paie et la conformité. L’espace candidat Pixid permet aussi aux intérimaires de consulter leurs missions et bulletins.
Une bonne saisie facilite le suivi des heures, congés et éléments variables, ce qui réduit les allers‑retours administratifs avec l’agence. L’intégration avec E‑TT Pixid améliore la saisie des temps et la transmission des éléments de paie.
Gestion des personnes :
Répartition des fonctions :
- Création de fiche salarié complète
- Association des contrats et documents officiels
- Suivi des heures et des absences
- Accès sécurisé pour l’intérimaire
Action
Responsable
Outil recommandé
Résultat
Création de compte salarié
Agence ou entreprise
E‑TT Pixid / myPixid
Accès aux bulletins et missions
Ajout contrat
Entreprise
Portail entreprise
Contrat disponible en ligne
Paramétrage paie
Responsable paie
Paramètres de paie
Paiements conformes
Suivi temps
Salarié et manager
Application mobile
Heures consolidées
« J’ai ajouté mes informations sur l’espace candidat et j’ai reçu mes bulletins sans délai »
Camille P.
Cas pratique : intégration d’un intérimaire
Ce cas décrit l’exemple d’une agence fictive qui inscrit un intérimaire, collecte ses documents et lui attribue un contrat via le portail. L’exemple illustre les gains de temps et la traçabilité obtenus avec une bonne saisie des données.
Cette procédure montre comment la plateforme RH centralise les échanges, réduit les erreurs et accélère la génération des fiches de paie. L’analyse des retours d’expérience confirme la valeur opérationnelle de myPixid.
« L’outil m’a permis d’éviter des erreurs de saisie et de suivre mes missions depuis mon téléphone »
Marc L.
Source : Pixid ; Journal du Freenaute ; Ptit’Clic.