Le marché du travail temporaire change vite sous l’effet de la digitalisation et des attentes mobiles. Des outils comme myPixid transforment la gestion administrative des contrats et améliorent la réactivité des agences. Cette tendance impose une adaptation des acteurs historiques tels qu’Adecco, Manpower et Randstad aux nouveaux usages.
myPixid, développé par Pixid, centralise contrats, bulletins, et relevés d’heures sur mobile et web. Suivez les points clés qui permettent de saisir rapidement ses atouts et limites avant d’explorer les détails.
A retenir :
- Centralisation sécurisée des contrats et des bulletins de salaire
- Signature électronique conforme aux exigences juridiques du travail temporaire
- Amélioration du suivi des heures et validation simplifiée par employeurs
- Compatibilité mobile Android et iOS, accessibilité pour agences et intérimaires
Mypixid : fonctionnalités clés pour intérimaires et entreprises
Partant des éléments essentiels, analysons les fonctions qui structurent l’expérience utilisateur. Certaines fonctionnalités visent l’intérimaire, d’autres ciblent la gestion des agences et des entreprises clientes. La centralisation documentaire et la signature électronique réduisent les délais administratifs et les erreurs humaines.
Fonction
Intérimaire
Entreprise / Agence
Signature électronique
Signature des missions sur mobile
Archivage et conformité juridique
Relevés d’heures
Consultation et validation personnelle
Validation et export paie
Bulletins de salaire
Accès dématérialisé
Envoi et facturation
Demandes d’acompte
Demande depuis l’application
Traitement et suivi
Fonctions principales app mobile :
- Signature électronique intégrée pour missions courtes
- Consultation des bulletins et historiques de contrat
- Demande d’acompte et suivi des paiements
- Notifications pour validations et nouveaux documents
« J’ai gagné du temps grâce à myPixid, la signature électronique m’a simplifié la vie lors de mes missions »
Baya N.
Les agences constatent une baisse des tâches manuelles et une traçabilité renforcée des contrats signés. Cette efficacité prépare l’analyse des indicateurs d’usage et de satisfaction plus loin dans l’enchaînement.
Mypixid : adoption et performances sur le marché de l’intérim
Suite à l’efficacité observée, examinons maintenant les chiffres d’adoption et d’usage. Selon PIXID, myPixid a dépassé cent mille téléchargements et recueilli plus de deux mille avis. La note moyenne de 4,31 et un taux de recommandation élevé soulignent une satisfaction majoritaire.
Indicateurs d’usage clés :
- Plus de 100 000 téléchargements sur stores principaux
- Note moyenne 4,31 sur 5 selon les évaluations
- Taux de recommandation proche de 95% parmi utilisateurs
- Engagement hebdomadaire observé autour de 70%
Analyse des avis utilisateurs et répartition
Pour approfondir les indicateurs, examinons les retours utilisateurs et leurs motifs. Selon PIXID, la majorité loue la centralisation documentaire et la rapidité des validations. Certains signaux indiquent des attentes sur l’ergonomie et la gestion des mots de passe.
Acteur
Type
Digitalisation
Cible principale
Présence
Pixid (myPixid)
Plateforme RH
Forte
Agences et intérimaires
International
Adecco
Agence d’intérim
Évoluée
Recrutement massif
International
Manpower
Agence d’intérim
Avancée
Solutions RH globales
International
Randstad
Agence et solutions RH
Moderne
Grandes entreprises
International
Kelly Services
Agence internationale
Variable
Spécialisations
International
« J’utilise l’application tous les jours pour consulter mes bulletins et valider mes heures »
Julie D.
La lecture croisée des avis permet d’identifier des priorités techniques et fonctionnelles. Selon PIXID, l’équipe produit priorise l’intuitivité et la robustesse des connexions sécurisées.
Mypixid : perspectives d’évolution et intégrations sectorielles
Après l’analyse concurrentielle, penchons-nous sur les évolutions envisagées et les intégrations possibles. Selon PIXID, les améliorations prioritaires ciblent l’ergonomie et l’onboarding des nouveaux utilisateurs. L’ouverture d’API permettrait des connexions directes avec la paie et les systèmes RH existants.
Axes d’amélioration prioritaires :
- Amélioration de l’ergonomie mobile et parcours d’onboarding
- Automatisation de l’enregistrement sécurisé des mots de passe
- Interopérabilité via API avec paie et SIRH
- Renforcement des partenariats avec acteurs RH et agences
Ces pistes impliquent des collaborations avec Adecco, Manpower, Crit, Synergie et Samsic Emploi. Elles engagent aussi des échanges techniques possibles avec Temporis et Digital Interim pour harmoniser les flux. L’intégration avec des acteurs comme Kelly Services offrirait une couverture internationale accrue.
« L’ergonomie peut être affinée pour les nouveaux venus, mais le potentiel est réel et visible au quotidien »
Marc P.
À mesure que les intégrations s’étendent, la valeur pour agences et intérimaires augmentera clairement. Selon PIXID, l’approche itérative et les retours directs des utilisateurs guideront les priorités produits prochaines.