Sur LinkedIn, la mention « 1st » signale un lien direct entre deux membres professionnels et influence la portée des échanges. Cette étiquette clarifie l’accès au profil, la nature du réseau professionnel et les opportunités de recrutement visibles via la plateforme.
Comprendre la portée des connexions de premier niveau permet d’organiser son networking et de prioriser les actions sur les autres réseaux sociaux professionnels. Retenez les éléments essentiels pour agir rapidement sur votre réseau professionnel.
A retenir :
- Priorité visibilité profil pour relations de premier niveau
- Contrôle des informations accessibles aux connexions de 2e et 3e degré
- Messages personnalisés pour transformer 2nd et 3rd en 1st
- Utilisation des relations 1st pour recommandations et recrutement ciblé
Après les points essentiels, comprendre ce que signifie « 1st » sur LinkedIn pour la visibilité du profil et le recrutement, et préparer ensuite la gestion opérationnelle des connexions
Ce H3 définit la mention 1st et détaille la visibilité offerte aux connexions de premier niveau
La mention 1st indique une connexion directe entre deux comptes après acceptation mutuelle d’une invitation. Selon LinkedIn, une connexion de premier niveau offre des possibilités de messagerie directe et une visibilité plus complète du profil selon les paramètres de confidentialité.
Cette configuration influence la façon dont un recruteur perçoit vos références et vos recommandations professionnelles. Selon Scrupp, identifier clairement ces degrés de relation aide à prioriser les actions de networking sur la plateforme.
Degré
Signification
Visibilité du profil
Actions possibles
1st
Connexion directe acceptée
Visibilité étendue selon paramètres
Message direct, recommandation
2nd
Contact via une connexion mutuelle
Détails publics et réseau communs
Demande de mise en relation, interaction publique
3rd
Deux degrés d’écart dans le réseau
Visibilité limitée selon confidentialité
Engagement public, demande introduite
Suiveur
Abonné sans connexion directe
Accès aux publications publiques
Interaction publique, suivi
Visibilité par degré :
- 1st : accès direct au message et au contenu limité
- 2nd : visibilité des relations communes sans message direct
- 3rd : aperçu limité du profil public
- Suiveur : accès aux posts publics uniquement
« Quand j’ai cherché un nouveau poste, mes connexions 1st m’ont apporté trois recommandations concrètes et ciblées. »
Alice B.
Ce H3 explique l’impact concret des connexions 1st sur le recrutement et les échanges
Les recruteurs privilégient souvent les candidats introduits par des connexions 1st, car la recommandation réduit l’incertitude. Selon Le Journal du Frreenaute, la mention 1st augmente la crédibilité perçue lors d’un premier contact professionnel.
Sur une plateforme d’emploi, une bonne base de relations de premier niveau facilite les messages de recommandation et les références internes. Ces interactions accélèrent les processus de recrutement pour les postes ciblés.
Effets pour recrutement :
- Accélération des recommandations internes
- Augmentation des candidatures qualifiées via réseau
- Meilleure visibilité auprès des recruteurs sectoriels
- Accès direct aux approches personnalisées
Pour illustrer ces usages, regardez une démonstration pratique sur la gestion des demandes de connexion.
Puisque la visibilité varie selon le degré, exploiter les connexions 1st renforce le networking et facilite le recrutement, et conduit au développement stratégique du réseau
Ce H3 détaille des stratégies pratiques pour transformer des 2nd et 3rd en connexions 1st
Approcher des 2nd ou 3rd requiert une démarche progressive et personnalisée pour gagner la confiance. Selon LinkedIn, interagir d’abord sur des publications communes augmente les chances d’acceptation d’une demande de connexion.
Les actions doivent être mesurées et orientées vers l’apport de valeur avant la demande de contact direct. Cette méthode produit souvent des prises de contact plus qualitatives pour le recrutement et les projets collaboratifs.
Actions recommandées Networking :
- Engager sur publications avec commentaires pertinents
- Partager contenu utile adapté au destinataire
- Demander introduction via connexion mutuelle
- Envoyer message personnalisé avant la demande
Action
Objectif
Niveau d’effort
Outil conseillé
Commenter posts
Visibilité initiale
Faible
Notifications LinkedIn
Partager contenu ciblé
Crédibilité sectorielle
Moyen
Articles et posts
Demande d’introduction
Conversion en 1st
Moyen
Connexions mutuelles
Message personnalisé
Engagement direct
Élevé
Message InMail ou direct
Pour visualiser une méthode pas à pas, la vidéo suivante offre des exemples réels et scripts de messages. Ces contenus montrent des bénéfices concrets pour un profil en recherche.
« J’ai gagné dix entretiens grâce à des introductions formées à partir de mes connexions 1st. »
Julien M.
Ce H3 propose règles et messages pour approcher efficacement une connexion en 1st
L’approche doit rester ciblée, courte et centrée sur le bénéfice pour l’autre personne. Les messages templates augmentent le taux de réussite quand ils sont adaptés au contexte professionnel.
Modèles de message :
- Présentation brève, raison de la connexion et valeur offerte
- Référence commune, demande d’échange bref
- Proposition de ressource utile avant toute demande
- Invitation à un court appel professionnel
« Notre PME a doublé les candidatures pertinentes grâce à des demandes ciblées via 1st. »
Marc D.
Enfin, mesurer et protéger son réseau 1st devient essentiel sur la plateforme d’emploi et les réseaux sociaux, et nécessite outils et bonnes pratiques
Ce H3 présente les indicateurs à suivre pour évaluer la qualité de son réseau 1st
Le suivi porte sur la qualité des interactions, le taux de réponses et les recommandations obtenues via les connexions 1st. Selon Scrupp, ces indicateurs aident à prioriser les efforts de networking et les actions de recrutement.
Des outils natifs ou externes permettent de mesurer l’engagement sur les publications et l’origine des introductions. Ce suivi clarifie où concentrer les efforts pour améliorer la visibilité du profil.
Indicateurs clés réseau :
- Taux de réponse aux messages de contact
- Nombre d’introductions abouties par trimestre
- Nombre de recommandations reçues via 1st
- Engagement moyen des publications ciblées
Pour des échanges en public, un fil de discussion utile illustre ces tendances et retours d’expérience.
Ce H3 explique la protection des données et les réglages de confidentialité pour les relations 1st
Gérer la confidentialité permet de partager sélectivement les informations avec les connexions 1st tout en limitant l’accès des 2nd et 3rd. Selon LinkedIn, ajuster ces paramètres améliore la maîtrise de son image professionnelle en recrutement.
Les bonnes pratiques incluent la vérification régulière des paramètres, la revue des demandes entrantes et la suppression des connexions inactives. Cette maintenance protège la réputation et la pertinence du réseau professionnel.
Réglages de confidentialité :
- Limiter les informations visibles aux connexions 2nd et 3rd
- Activer les options de diffusion d’activité sélective
- Contrôler les recommandations et mentions publiques
- Supprimer connexions inactives régulièrement
« Les 1st donnent de la crédibilité, mais leur gestion active protège aussi la marque personnelle. »
Sophie R.
Source : LinkedIn Help Center, « What are 1st, 2nd and 3rd connections on LinkedIn? », LinkedIn Help Center, 2024.