Sur LinkedIn, savoir taguer une personne augmente la portée et facilite les interactions professionnelles ciblées. Cet article détaille les méthodes pratiques pour marquer quelqu’un, en améliorant votre visibilité et votre marque personnelle.
Nous couvrons les étapes techniques, les usages professionnels et les bonnes pratiques étape par étape. Retrouvez ci‑dessous les éléments essentiels pour taguer efficacement sur LinkedIn.
A retenir :
- Visibilité accrue auprès du réseau professionnel ciblé pertinent
- Renforcement de la marque personnelle et crédibilité sectorielle
- Taux d’engagement supérieur sur contenu et commentaires pertinents
- Accès à de nouvelles relations professionnelles et opportunités de recrutement
Comment taguer une personne sur LinkedIn rapidement
Partant des points essentiels, voici comment taguer une personne sur LinkedIn rapidement. Cette méthode technique s’appuie sur le symbole @ et la sélection du profil approprié.
Étapes pour taguer :
- Tapez le symbole @ au début ou dans le corps du post
- Saisissez le nom complet ou prénom et nom pour affiner
- Sélectionnez le profil correct dans la liste déroulante
- Vérifiez l’orthographe avant de publier pour éviter les erreurs
Action
Où
Effet attendu
Astuce
Taper @ + nom
Publication
Notification au mentionné
Vérifier orthographe
Taper @ dans commentaire
Commentaire
Inclusion rapide dans la conversation
Être pertinent
Tag sur image
Photo
Engagement visuel
Placer tags sur visages
Tag d’une page
Publication
Visibilité vers la page
Choisir la page officielle
Taguer dans une publication LinkedIn
Ce mode de tag dans une publication représente l’usage le plus visible sur LinkedIn. Tapez le symbole @, commencez à saisir le nom, puis choisissez le bon profil dans la liste. Selon LinkedIn, cette fonctionnalité notifie automatiquement la personne mentionnée, facilitant l’engagement.
« J’ai doublé mes interactions après avoir commencé à mentionner mes collègues dans mes posts professionnels. »
Alice M.
Conseils rapides pour taguer :
- Privilégier mentions pertinentes liées au contenu
- Limiter le nombre de tags par publication pour éviter le spam
- Prévenir la personne si le tag est externe au réseau
Taguer dans un commentaire LinkedIn
Le commentaire est un espace utile pour inclure rapidement une personne dans l’échange public. La procédure reste identique, tapez @ puis sélectionnez le profil dans la suggestion. Selon Metricool, mentionner dans les commentaires élargit souvent la visibilité du post.
Ces usages personnels posent aussi la question du marquage des entreprises et des images. Le point suivant explique comment identifier une page entreprise et taguer des personnes sur des photos.
Taguer des entreprises et images sur LinkedIn
Après avoir maîtrisé le marquage de personnes, abordons le marquage des pages entreprise et des images. Les entreprises se comportent comme des profils publics, facilitant le repérage et la mention formelle.
Points clés pages :
- Taper @ suivi du nom de l’entreprise pour identifier la page
- Sélectionner la page officielle pour assurer la bonne référence
- Utiliser le tag pour signaler partenariats ou mentions presse
Taguer une page entreprise
Ce processus utilise aussi le symbole @ et la sélection d’une page dédiée. Tapez @ suivi du nom de la société, puis choisissez la page officielle dans les résultats. Selon Proinfluent, taguer une entreprise aide à capter l’attention des équipes et partenaires.
« En mentionnant nos partenaires, nous avons obtenu des prises de contact commerciales régulières. »
Marc L.
Taguer sur une photo LinkedIn
Le marquage sur image permet d’identifier visuellement les contributeurs ou intervenants présents. Sur mobile, ajoutez une photo, cliquez sur ‘Taguer des personnes’, puis placez le tag. Selon LinkedIn, les tags sur images augmentent l’engagement visuel et la portée organique.
Type de tag et usages recommandés :
- Tag sur photo pour reconnaissance visuelle des intervenants
- Tag de page pour visibiliser partenaires et sponsors
- Tag dans post pour inviter à la discussion ciblée
Type de tag
Avantage
Risque
Bon usage
Personne
Engagement direct
Surcharge de notifications
Limiter aux concernés
Page entreprise
Visibilité B2B
Mauvaise référence si page incorrecte
Vérifier la page officielle
Image
Impact visuel
Problèmes de confidentialité
Consentement préalable si nécessaire
Commentaire
Conversation ciblée
Perception de spam
Ajouter valeur au commentaire
Bonnes pratiques et limites du marquage sur LinkedIn
En comprenant les usages et les risques techniques, il faut définir des règles de confiance. Les choix de mention influent sur votre marque personnelle et sur la qualité des relations professionnelles.
Paramètres et gestion des notifications
La gestion des notifications est centrale pour éviter la surcharge et préserver l’expérience utilisateur. Accédez aux paramètres, section Visibilité, puis Mentions pour ajuster qui peut vous taguer. Selon LinkedIn, ces réglages améliorent le contrôle de votre profil optimisé et du bruit informationnel.
Réglages recommandés pour tags :
- Limiter mentions aux contacts pertinents et projets communs
- Désactiver mentions anonymes si surcharge de notifications
- Privilégier messages privés pour sollicitations sensibles
« Les notifications sont devenues gérables après avoir ajusté les mentions, plus de pertinence. »
Sophie R.
Stratégie et impacts marketing
Sur le plan marketing, le marquage s’inscrit dans une stratégie de contenu fondée sur l’authenticité. Mentionner pertinent augmente le Engagement, favorise le Networking, et alimente la Visibilité organique. Selon Metricool, l’association hashtags et mentions optimise la diffusion sans coût publicitaire.
Stratégie de marquage :
- Planifier mentions en fonction d’objectifs de visibilité
- Associer hashtags pertinents pour étendre l’audience
- Mesurer impact via vues, engagement et nouveaux abonnés
« Les mentions ciblées ont transformé notre visibilité B2B en leads qualifiés. »
Éric B.
« À mon avis, taguer doit rester ciblé et respectueux pour préserver la crédibilité. »
Lucas P.
Un usage mesuré et pertinent maximise l’impact sans nuire à la réputation professionnelle. Adopter ces pratiques permet de tirer parti des mentions pour le recrutement et le développement d’opportunités durables.
Source : LinkedIn, « Mentionner des personnes dans vos posts », LinkedIn, 2024 ; Metricool, « Comment mentionner quelqu’un sur LinkedIn », Metricool, 2024 ; Proinfluent, « Comment taguer sur LinkedIn », Proinfluent, 2024.