LinkedIn permet d’ajouter des centres d’intérêt afin d’afficher vos affinités professionnelles et sectorielles. Ces choix aident l’algorithme à vous connecter avec recruteurs, influenceurs et groupes pertinents.
Je décris ici les étapes concrètes pour rechercher, suivre et optimiser ces centres d’intérêt sur LinkedIn afin d’améliorer votre visibilité. Vous trouverez ci-dessous des repères pratiques et des exemples utiles pour chaque étape.
A retenir :
- Visibilité accrue auprès des recruteurs spécialisés et des talents locaux
- Affichage clair des intérêts sectoriels, technologiques et de veille professionnelle
- Connexion facilitée avec groupes professionnels, entreprises, influenceurs et communautés
- Optimisation du profil pour offres sur LinkedIn et autres plateformes
Pour commencer, comment localiser et ajouter des centres d’intérêt sur LinkedIn, avant leur optimisation
Selon LinkedIn, la section « Centres d’intérêt » apparaît en bas des profils et permet de suivre pages et sujets. Pour l’ajout, la recherche en haut de la page reste l’outil le plus direct et accessible pour l’utilisateur.
Étapes d’ajout rapides :
- Taper un nom d’entreprise, de sujet ou un hashtag dans la barre de recherche
- Accéder à la page ou au profil puis cliquer sur « Suivre »
- Sélectionner des influencers et des groupes pour affiner votre fil d’actualité
- Vérifier la section en bas de votre profil pour confirmer les éléments suivis
Action
Emplacement LinkedIn
Pourquoi
Exemple
Rechercher mots-clés
Barre de recherche haute
Permet de trouver entreprises et hashtags
Rechercher « data science »
Suivre une entreprise
Page entreprise
Recevoir actualités et offres
Suivre une ESN ou start-up
Suivre un hashtag
Page sujet
Filtrer le contenu thématique
#intelligenceartificielle
Suivre un influenceur
Profil personnel
Accéder à des analyses et opinions
Suivre un expert RH
Rechercher et suivre entreprises et sujets facilite la construction d’un fil d’actualité pertinent pour votre activité professionnelle. Cette étape simple rend votre profil plus attractif pour les recruteurs et prépare l’optimisation des centres d’intérêt.
Rechercher et suivre des entreprises et sujets
Ce paragraphe explique pourquoi la recherche ciblée répond aux besoins identifiés dans la section précédente. Selon FeaSeo, l’usage de mots-clés précis augmente la qualité des résultats et la pertinence des suivis.
« J’ai commencé à suivre dix entreprises pertinentes et j’ai reçu deux opportunités de contact en moins d’un mois. »
Jean N.
En pratique, commencez par trois à cinq hashtags et deux pages d’entreprise pour tester l’impact sur votre fil. Ensuite, ajustez vos suivis selon la fréquence et la qualité des publications reçues.
Suivre personnes influentes et groupes spécialisés
La connexion à des groupes et influenceurs complète le suivi d’entreprises et de sujets et étend votre réseau utile. Ces suivis favorisent l’engagement et augmentent vos chances d’apparaître dans les recherches sectorielles.
Essayez d’interagir régulièrement avec deux publications par semaine pour rester visible auprès des communautés. Cette pratique prépare l’étape suivante qui porte sur l’optimisation et le tri des centres d’intérêt.
Ensuite, optimiser la section Centres d’intérêt pour maximiser la portée auprès des recruteurs
Une fois les éléments suivis, l’optimisation consiste à sélectionner stratégiquement entreprises, hashtags et influenceurs adaptés à votre cible professionnelle. Selon TechBriefly, une sélection cohérente rend votre profil plus cohésif pour les recruteurs spécialisés.
Choix stratégiques recommandés :
- Privilégier secteurs et technologies alignés avec vos compétences professsionnelles
- Inclure acteurs de votre zone géographique pour opportunités locales
- Suivre cabinets et médias RH pour veille et offres
- Équilibrer comptes institutionnels et influenceurs expert
Tableau comparatif plateformes et objectifs utiles pour choisir où concentrer vos suivis selon votre recherche d’emploi. Ce repère aide à décider entre LinkedIn et autres sites de recrutement ou réseaux professionnels.
Plateforme
Objectif principal
Utilisation relative
LinkedIn
Réseautage et visibilité professionnelle
Haute priorité pour profils B2B
Indeed
Recherche d’offres massives
Complémentaire pour candidatures rapides
Pôle emploi / Apec
Offres locales et postes encadrés
Utilisation selon cible territoriale
Welcome to the Jungle
Marque employeur et culture d’entreprise
Utile pour startups et scale-up
Glassdoor / Monster
Avis entreprises et offres généralistes
Bonne source de benchmarking
Viadeo / Talents.fr / Jobteaser
Réseaux spécialisés et campus
Approche ciblée pour étudiants et niches
Conserver une cohérence entre vos compétences et vos centres d’intérêt renforce votre crédibilité auprès des recruteurs. Ce soin dans l’optimisation vous amène naturellement à la gestion et à la surveillance régulière de la section.
Sélectionner intérêts alignés au projet professionnel
Ce point poursuit l’idée d’optimisation en précisant comment trier les suivis selon vos objectifs professionnels. Selon FeaSeo, l’alignement thématique améliore la pertinence des opportunités reçues via LinkedIn.
« J’ai affiné mes centres d’intérêt pour correspondre à mon évolution vers la data, ce qui a changé la nature des offres reçues. »
Claire N.
En pratique, supprimez les suivis non pertinents tous les trois mois et testez de nouveaux hashtags pour affiner votre fil. Cette routine simple soutient la visibilité à moyen terme et la qualité des contacts reçus.
Surveiller et ajuster régulièrement les centres d’intérêt
Le suivi des performances est l’étape qui suit l’optimisation et permet de mesurer l’impact des changements opérés dans la section. Utilisez les indicateurs de profil et le retour des contacts pour décider des ajustements pertinents.
Planifiez une revue trimestrielle des centres d’intérêt et notez les sources qui génèrent des interactions utiles. Ce enchaînement vous conduit vers la bonne pratique finale : gérer les droits et la visibilité publique de ces suivis.
« Ces suivis m’ont permis de recevoir des messages de recruteurs et des invitations à des événements sectoriels. »
Marc N.
Enfin, gérer visibilité, confidentialité et cohérence entre profils et plateformes
La gestion finale consiste à vérifier la visibilité publique des centres d’intérêt et à harmoniser ces choix avec d’autres plateformes comme Viadeo et Glassdoor. Selon LinkedIn, certaines sections peuvent être publiques ou réservées au réseau selon vos paramètres.
Paramètres de visibilité rapides :
- Vérifier la visibilité publique des activités et abonnements
- Harmoniser mentions et compétences sur d’autres plateformes
- Utiliser la confidentialité pour séparer veille et recherche active
- Mettre à jour régulièrement pour refléter vos objectifs professionnels
Pour compléter, comparez vos centres d’intérêt avec vos profils sur Monster, Indeed, Welcome to the Jungle et Jobteaser afin d’assurer une cohérence. La cohérence entre plateformes rassure les recruteurs et améliore la lisibilité de votre parcours professionnel.
« Mon profil harmonisé sur LinkedIn et Apec a rendu mes candidatures plus cohérentes aux yeux des recruteurs. »
Élodie N.
Gérer ses centres d’intérêt est un processus simple mais stratégique qui demande de la rigueur et un examen périodique. Adoptez une démarche active et mesurable pour tirer le plein profit de ces paramètres.
Source : LinkedIn Help Center, « Section Centres d’intérêt de votre profil », LinkedIn Help Center, 2024 ; FeaSeo, « Ajouter des centres d’intérêt sur LinkedIn », FeaSeo, 2023 ; TechBriefly FR, « Comment ajouter un intérêt sur LinkedIn ? », TechBriefly FR, 2022.