Lorsque vous postulez pour une offre d’emploi, le salaire brut est une question centrale qui permet de véritablement déterminer les termes du contrat. Néanmoins, c’est une somme qui peut être assez trompeuse, car elle ne détermine pas réellement le montant qui sera versé dans votre compte à la fin du mois. Voilà là tout l’enjeu de calculer le salaire brut au net personnalisé. Comment procède-t-on ? On vous explique tout dans cet article.

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Définition de quelques notions importantes

Pour bien comprendre le calcul du salaire brut en salaire net, il est primordial de cerner la différence entre ces deux notions. C'est pour cela qu'il faut commencer par clarifier certains concepts.

Qu’est-ce que le salaire de base ?

On appelle salaire de base la rémunération mensuelle prévue dans un contrat de travail. C'est le montant convenu entre l'employeur et le salarié lors de la négociation du contrat pour une durée de travail spécifique. Généralement, il correspond au produit de la rémunération horaire par le nombre total d'heures à effectuer durant chaque mois. Le salaire de base est toujours supérieur ou égal au SMIC brut horaire en vigueur dans le pays.

Une fois que le salaire de base est fixé entre les deux parties, il ne change pas selon les mois à moins que le salarié et l'employeur s'entendent à nouveau sur une augmentation de salaire. Il est important de distinguer ce salaire de base du salaire brut ou encore du salaire net qui ne veut absolument pas dire la même chose.

Qu'est-ce que le salaire brut ?

Le salaire brut est le montant auquel l'on fait référence, la plupart du temps lors des entretiens d'embauche. Le montant du salaire brut représente la rémunération totale perçue par l'employé pour son travail avant que ne soient déduites les charges et cotisations sociales. Ces derniers sont des contributions obligatoires qu'il apporte pour participer à améliorer le fonctionnement de la société. On parle de cotisations salariales lorsqu'elles doivent être déduites du montant du salaire de l'employé et de charges sociales patronales lorsqu'elles incombent à l'employeur.

La principale différence avec le salaire de base, c'est que dans le salaire brut, on retrouve également les éventuelles heures supplémentaires payées, les primes (prime d'ancienneté, prime d'activité, prime d'objectif et prime de 13e mois) ainsi que les différents avantages en nature dont il bénéficie. D'une certaine façon pour calculer votre salaire brut, il faut prendre le salaire de base et lui ajouter les éléments cités plus haut.

Qu'est-ce que le salaire net

Le salaire net peut être défini comme la rémunération que reçoit concrètement l'employé après les déductions de charges et cotisations sociales. Sur une fiche de paie, il se retrouve à l'endroit où il est mentionné « net à payer ». Il est important de distinguer ce montant du salaire net imposable ou salaire net fiscal. Ce dernier représente ce que reçoit le salarié après les prélèvements liés à l'impôt sur le revenu.

Le salaire net est la rémunération de l'employé net des déductions sociales, mais sans qu'il n'y ait prélèvement des impôts. Il est donc inclus dans le montant brut du salaire de l'employé. Un calcul du salaire net donnerait alors :

Salaire net = Montant de votre salaire brut - charges et cotisations sociales.

Que représentent les cotisations sociales ?

Pour faire face aux différentes préoccupations sociales dans un pays, les salariés sont tenus de financer différentes prestations sociales auprès de la sécurité sociale. Ceux-ci sont en lien avec le chômage, la retraite, l'assurance-maladie, les logements sociaux, la précarité et bien d'autres. Les cotisations ou charges sociales sont le montant total déduit du salaire de l'employé dans ce cadre. Comme dit plus haut, on parle de charges salariales pour les employer et de cotisations patronales pour les employeurs.

Ce sont des éléments que l'on retrouve plus en détail sur votre bulletin de paie. Les charges sociales varient selon les salaires et les statuts des individus. Pour calculer le salaire net d'un salarié dans une entreprise, il est important de déterminer le taux de cotisations qui sera prélevé de son salaire mensuel brut.

En règle générale, ce taux est de 25 % pour les cadres, 23 % pour les non-cadres, 15 % pour les employer et de 40 à 50 % pour les indépendants. À noter que les charges sociales regroupent les cotisations de sécurité sociale, les indemnités de chômage, la CSG, la CRDS, la retraite complémentaire, les assurances, la formation professionnelle et diverses contributions sociales.

Calcul du salaire brut en salaire net

Maintenant que vous savez exactement ce qu'est un salaire brut et ce qu'est un salaire net, il est temps de savoir comment passer de l'un à l'autre.

Comment calculer le salaire brut au net ?

Comme vous l'avez vu plus haut, pour trouver le salaire net d'un individu, il faut tenir compte de son revenu brut et déduire ses charges sociales. Ce salaire brut correspond au salaire de base indiqué lors de la négociation du contrat de travail auquel il faut ajouter les majorations de diverses natures (primes, heures supplémentaires, avantages matériels et autres). Les charges sociales quant à elles sont l'ensemble des cotisations à payer en rapport à son salaire brut et à son statut dans l'entreprise.

Dans le cas d'un employé qui reçoit 2000 euros par mois de rémunération brute et qui subit un prélèvement de 15 % pour ses charges salariales, il y a une façon simple de trouver son salaire net. Celle-ci consiste à calculer le montant des charges sociales et de le déduire du salaire brut. Ce qui donnerait :

2000 - (2000 × 0,15) = 1700

Vous pouvez également procéder comme suit :

2000 - (2000×15/100) = 1700

Dans le cas d'un cadre payé 5 000 euros par mois avec 25 % de charges patronales, cela donnerait plutôt :

5 000 - (5 000 × 0,25) = 3 750 ou encore

5 000 - (5 000 × 25) = 3 750

Aussi, il est important de noter que d'autres facteurs peuvent entrer en jeu dans la différence entre le salaire brut et le salaire net. En effet, des paramètres tels que l'âge et le département du salarié peuvent avoir une influence sur ses charges sociales.

C'est pour cela que la plupart des méthodes de calcul du salaire brut au net personnalisé ne donnent que des valeurs approximatives. Néanmoins, elles restent assez proches de la réalité et vous fournissent une base solide pour faire vos estimations et vos négociations. Enfin, notez qu'il existe aujourd'hui des outils permettant de faire le calcul du salaire brut au net et d'obtenir une valeur très fiable.

Quel outil pour calculer le salaire brut au net ?

Qu'il s'agisse de salaire annuel ou de salaire horaire, il existe aujourd'hui des calculateurs en ligne permettant d'avoir une estimation assez précise concernant le calcul du salaire brut au net. Le calculateur n'a juste besoin que de quelques renseignements à votre sujet pour vous faire une estimation rapide. Pour ce faire, vous devrez vous munir de votre bulletin de paie ou de votre contrat de travail afin de pouvoir inscrire des informations concernant :

  • votre revenu brut et votre revenu net sur le mois ou l'année ;
  • votre revenu journalier brut ou net ;
  • votre taux horaire et votre temps de travail.

La calculatrice tiendra également compte de vos charges salariales pour vous faire un calcul de vos revenus bruts en revenu net imposable. Vous avez la possibilité de faire une conversion annuelle, journalière ou horaire de votre salaire brut au net. Ainsi, elle vous permet d'avoir à l'avance une idée précise de votre rémunération nette si votre situation professionnelle venait à changer. Elle vous permet de mesurer plus concrètement votre pouvoir d'achat et de facilement repérer une offre ou une augmentation plus avantageuse.

Notez qu'il existe plusieurs types de simulateurs sur Internet pour le calcul du salaire brut au net. Afin d'avoir une estimation plus sûre, vous pouvez en tester plusieurs pour établir une fourchette de montant. Certains outils vous offrent même la possibilité de calculer votre taux de prélèvement.

Qui utilise un convertisseur de salaire ?

Le calculateur de salaire brut au net n'est pas seulement réservé aux employés dans une entreprise. En tant que cadre, vous pouvez faire une estimation de vos revenus nets horaires, journaliers, hebdomadaires, mensuels ou annuels. Cela pourrait vous servir à faire une revalorisation de vos rémunérations et à vous projeter sur de nouvelles opportunités professionnelles. C'est un test que vous pouvez également faire par rapport aux salaires de vos employés pour avoir une idée de leur situation financière à la suite d'une demande d'augmentation. Aussi, il n'est pas forcément nécessaire de gagner un salaire fixe pour utiliser une calculatrice en ligne. En tant que travailleur indépendant, vous pouvez aussi avoir une estimation de vos revenus nets après déduction de vos obligations sociales.

L'importance de calculer votre salaire brut au net personnalisé

Plusieurs raisons peuvent vous pousser à calculer votre rémunération brute au net. La première, c'est pour connaître le salaire net que vous allez percevoir après avoir passé un test d'entretien d'embauche. Ensuite, cela peut vous permettre de justifier vos prétentions salariales en brut lors de vos négociations avec un employeur après avoir accepté une offre d'emploi. Comme dit plus haut, c'est de votre salaire brut que vous aurez à débattre lors de la rencontre avec l'employeur.

Aussi, si vous savez comment calculer le salaire brut au net, vous aurez plus de facilité à négocier une augmentation de salaire avec votre entreprise. De même, pour ceux qui sont encore en recherche d'emploi, le calcul du salaire brut au net pourrait être utile pour savoir quel somme au net vous allez percevoir après avoir lu une annonce.

Cela vous fera gagner du temps et pourra vous aider à mieux trier les propositions. Ce qu'il faut fondamentalement comprendre avec le salaire net, c'est qu'il permet de mesurer votre pouvoir d’achat sur tous les mois que vous aurez à passer dans une société.

Vector illustration, boss issues, groups of people pay. The office manager or workers receive a monthly salary.

Présentation d'une fiche de paie

Tout salarié dans une société responsable doit nécessairement recevoir un bulletin de salaire. Le document fait suite à la distribution des rémunérations et permet au concerné d'avoir plus de détails à propos des déductions effectués sur la somme qu'il a reçu. La fiche de paie lui permet de percevoir la différence entre le salaire brut et le salaire net, mais également de contrôler chacune des cotisations sociales salariales qu'il a payées.

Sur le bulletin de paie, le montant du salaire brut est situé en haut de page. Viennent ensuite les contributions sociales déduites qui permettent d'aboutir au montant net à payer avant impôt. À noter que cette somme n'est pas celle qui sera versée dans son compte. En effet, il faudra prélever la taxe liée à l'impôt sur le revenu avant de pouvoir connaître le "net à payer". C'est ce montant qu'il va recevoir à la fin de sa période de travail.

De manière plus détaillée, la fiche de paie est composée de trois sections importantes. La première renseigne sur les sommes qui lui ont été payées et les déductions relatives aux charges sociales et aux impôts. C'est à ce niveau que l'on retrouve le salaire brut, le salaire net et le salaire net imposable. Ceux-ci sont généralement répertoriés dans un tableau pour en faciliter la lecture. La seconde partie regroupe certaines informations en lien avec le contrat de travail (les parties concernées et la période de travail). Pour ceux qui sont payés au SMIC, il n'est pas nécessaire de s'occuper de cette section. Enfin, vous avez différentes informations relatives à la nature du document.

Que retenir du calcul du salaire brut en salaire net ?

Au regard de tout ce qui a été évoqué dans cet article, il y a un certain nombre de points à retenir. D'abord, la différence entre salaire brut et salaire net renvoie aux charges sociales prélevées sur la première pour obtenir la seconde. Celles-ci sont qualifiées de salariales lorsqu'elles concernent un employé et de patronales lorsqu'elles renvoient à un employeur.

 Il existe également différentes façons de convertir votre salaire brut en salaire net, néanmoins la meilleure option reste de vous servir d'un calculateur en ligne. C'est un service totalement gratuit et vous avez la possibilité de faire plusieurs simulations sur différents sites. Que vous soyez salarié, travail indépendant ou employeur, le calcul du salaire brut au net peut vous être utile dans plusieurs situations.