LinkedIn est sans aucun doute la plateforme la plus populaire au monde pour les demandeurs d’emploi. Cette application fournit une plateforme permettant aux demandeurs d’emploi et aux employeurs de venir partager un espace commun et d’interagir les uns avec les autres à des fins d’emploi. Cette plateforme a offert des opportunités d’emploi à des centaines de milliers de personnes et a également aidé les employeurs à trouver facilement le type d’employés qu’ils recherchent.
Marquer quelqu’un sur LinkedIn est un très bon moyen d’essayer d’attirer l’attention de quelqu’un sur une publication ou d’obtenir son opinion sur quelque chose. Les utilisateurs marquent généralement des personnes sur LinkedIn, comme leurs amis, leurs collègues ou leurs collaborateurs, afin d’attirer leur attention sur quelque chose, de partager des informations, etc.
COMMENT CHANGER D’ADRESSE ÉLECTRONIQUE SUR LINKEDIN ?
Sommaire
Comment marquer quelqu’un sur LinkedIn facilement ?
Lorsque vous marquez une personne sur LinkedIn, même si vous ne la connaissez pas vraiment, cela permet d’attirer son attention et de créer une nouvelle connexion. Les utilisateurs qui ont été marqués reçoivent une notification par courrier électronique et une notification sur LinkedIn indiquant que vous les avez marqués dans un article ou un commentaire. Vous pouvez marquer quelqu’un sur LinkedIn en suivant les étapes suivantes :
Pour marquer quelqu’un dans un message
Pour marquer quelqu’un dans un message sur Linked in, suivez les étapes suivantes :
- Ouvrez LinkedIn et connectez-vous à votre compte.
- Cliquez sur » Start a Post « .
- Rédigez le statut nécessaire et ajoutez la photo que vous souhaitez. Ensuite, tapez le nom de la personne/société en commençant par le symbole « @ ».
- Tapez son nom après le symbole et sélectionnez son compte.
- Une fois que vous avez terminé, cliquez sur « Poster ».
De cette façon, vous pouvez marquer quelqu’un sur une publication sur LinkedIn.
Pour marquer quelqu’un dans un commentaire
Vous pouvez également marquer quelqu’un dans un commentaire pour attirer son attention. Voici comment procéder :
- Ouvrez LinkedIn et accédez à la publication que vous souhaitez marquer.
- Cliquez sur « Commentaires ».
- Saisissez le nom du compte en commençant par le symbole « @ ».
- Cliquez sur la page du compte qui apparaît dans l’option.
- Cliquez sur « Poster ».
Le compte aura été étiqueté avec succès. Les étapes mentionnées ci-dessus sont les mêmes, que vous utilisiez LinkedIn sur votre téléphone ou votre PC.
Avantages du marquage sur LinkedIn
Le fait de marquer quelqu’un sur LinkedIn présente de nombreux avantages. Cela vous permet d’attirer l’attention des gens, mais aussi d’accroître votre réseau et l’engagement de votre page, et peut-être de décrocher les offres d’emploi que vous recherchez. En plus de cela, il existe de nombreux autres avantages à marquer quelqu’un sur LinkedIn :
Les étiquettes informent les gens : lorsque vous trouvez des publications qui sont nécessaires et qui offrent de bonnes opportunités pour vous et vos amis/collègues, le fait de les étiqueter fournit des informations et ouvre de nombreuses nouvelles portes pour vous tous et permet également de tenir tout le monde au courant.
Cela commence par des conversations : Même si vous ne connaissez pas bien la personne que vous taguez, cela vous permettra de mieux vous connaître. En plus de cela, vous pourriez aussi commencer à interagir avec vos amis et collègues de travail et vous construire un nouveau réseau de personnes.
Augmentation de l’engagement : comme nous l’avons mentionné précédemment, les balises font apparaître votre message dans plus de zones et auprès de plus de personnes, ce qui crée plus d’engagement sur votre page. De nombreuses nouvelles personnes apprendront à vous connaître, pourront s’intéresser à votre profil et vous contacteront également.
Ce sont donc les avantages que vous obtenez lorsque vous marquez quelqu’un sur LinkedIn. En plus de marquer quelqu’un sur LinkedIn, vous pouvez également vous intéresser à la plate-forme pour susciter davantage d’engagement sur votre page et attirer des personnes ayant des intérêts similaires. Cliquez ici pour savoir comment procéder : Comment ajouter de l’intérêt sur LinkedIn ?
Conclusion
Ainsi, de cette manière, vous pouvez facilement taguer quelqu’un sur LinkedIn et augmenter l’engagement de votre page et ouvrir la porte à de nouvelles opportunités dans votre vie. Assurez-vous que lorsque vous marquez quelqu’un, vous ne vous contentez pas de marquer son nom, mais que vous écrivez également quelque chose de plus pour qu’il soit réellement intéressé par ce que vous avez à dire.
Salut,
Il est très simple de marquer quelqu’un sur LinkedIn. Il vous suffit d’utiliser le symbole @ et le nom de la personne. Néanmoins, quelles sont les meilleures pratiques, les éléments à surveiller et à prendre en compte avant d’appuyer sur le bouton « Poster » ? S’il existe des règles pour la seule mention d’un nom, pourquoi s’embêter avec cette pratique ? Continuez à lire pour découvrir comment le marquage de personnes sur LinkedIn peut être bénéfique pour votre entreprise.
Étapes à suivre pour marquer quelqu’un sur LinkedIn
1) Commencez un nouveau message ou commentaire.
2) Tapez le symbole @ à l’endroit où vous souhaitez mentionner une personne ou une entreprise. Une liste déroulante devrait apparaître immédiatement. Les personnes figurant dans la liste peuvent être des personnes faisant partie ou non de vos connexions.
Comment marquer des personnes sur LinkedIn
3) Une fois que vous avez envoyé le message ou le commentaire, la personne que vous avez mentionnée dans votre message ou commentaire recevra une notification à ce sujet, à moins qu’elle n’ait désactivé les notifications.
C’est aussi simple que cela. Il convient également de noter que LinkedIn permet à ses utilisateurs de désactiver les mentions ou les tags. Ainsi, si la personne que vous avez l’intention de mentionner dans votre message ou commentaire n’apparaît pas dans la liste déroulante, cela signifie que cette fonction est désactivée dans l’onglet Visibilité de la section Paramètres et confidentialité.
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Pour optimiser le marquage sur LinkedIn, voici quelques bonnes pratiques à suivre.
1) Ne marquez une personne qu’une seule fois par message ou par fil de commentaires.
2) Évitez de marquer une personne qui a déjà été marquée par quelqu’un d’autre dans le même fil de discussion.
3) La pertinence est essentielle. Que vous marquiez une personne que vous connaissez personnellement ou une personne avec laquelle vous n’avez pas encore établi de contact, assurez-vous que le message ou le commentaire que vous faites est pertinent pour la personne que vous marquez.
4) Selon LinkedIn, vous pouvez marquer jusqu’à 30 personnes sur une photo. Mais, là encore, n’oubliez pas que vous devez marquer les personnes avec modération. Sinon, vous risquez d’être signalé comme un spam.
Avantages du marquage de personnes sur LinkedIn
1) Lorsque vous marquez une personne sur LinkedIn, c’est une façon de lui montrer votre appréciation. Le fait de taguer une personne permet de faire connaître ses réalisations. C’est également important pour le réseautage et l’établissement de relations avec d’autres personnes du secteur qui méritent d’être connues.
2) Vous souhaitez créditer quelqu’un d’une idée dans votre article. Par exemple, vous avez reçu des informations de l’une des personnes avec lesquelles vous êtes connecté sur LinkedIn. En les étiquetant, vous reconnaissez qu’elles sont à l’origine de votre idée.
3) Vous avez une question à laquelle une personne de votre réseau pourrait répondre. Le cas échéant, vous pouvez même adresser la question à une personne dont vous savez qu’elle aurait la réponse mais qui ne s’est pas encore connectée à vous. Le fait de marquer d’autres personnes les avertit de la publication que vous faites et leur permet d’apporter leur contribution. En bref, le fait de marquer une personne pour lui demander conseil sur LinkedIn peut être l’élément de conversation dont vous avez besoin pour renforcer une relation existante ou en créer une nouvelle.