Avec la popularité croissante de LinkedIn en tant qu’outil de référence pour les demandeurs d’emploi et les recruteurs, savoir comment rédiger une lettre de motivation est un excellent moyen de se démarquer dans une candidature. Malheureusement, la plupart des gens échouent en ce qui concerne les lettres de motivation, non pas parce qu’ils n’en ont jamais créé, mais parce qu’ils ont manqué les points clés de la création de la lettre de motivation. Dans ce guide, nous allons voir comment rédiger correctement une lettre de motivation sur LinkedIn.
Sommaire
Une lettre de motivation est-elle nécessaire sur LinkedIn ?
Bien que certains recruteurs ne préconisent pas de joindre une lettre de motivation, le fait de ne pas en ajouter une joue contre vous dans une candidature. Le principal problème est le contenu de la lettre de motivation, mais si vous parvenez à faire preuve de magie lors de sa rédaction, cela vous donnera une longueur d’avance pour décrocher un emploi sur LinkedIn.
Une lettre de motivation est un complément à votre CV. Malheureusement, de nombreuses personnes ne parviennent pas à se présenter dans la lettre de motivation, et la plupart des recruteurs évitent de prendre le temps de lire les lettres de motivation car ils considèrent que la plupart d’entre elles sont « impropres » et inutiles.
Mais voilà, une lettre de motivation est nécessaire sur LinkedIn. Elle vous donne la possibilité de souligner les détails qui vous ont échappé lors de la rédaction de votre CV, et c’est une excellente plateforme pour faire ressortir votre valeur en postulant pour le poste et donner au recruteur une chance et une raison de vous embaucher.
Conseils pour rédiger une lettre de motivation sur LinkedIn
Avant de rédiger votre lettre de motivation, il convient de noter la raison principale de sa rédaction, qui est d’aider le recruteur à décider si vous êtes apte ou non à occuper le poste proposé. Il s’agit d’un billet à sens unique ; vous devez y consacrer votre attention et vos meilleurs efforts.
En outre, il serait utile que vous fassiez des recherches sur l’entreprise à laquelle vous postulez et sur le poste à pourvoir. Utilisez LinkedIn, Twitter, Google, etc., pour rassembler autant d’informations que possible sur le poste. Une fois que vous vous sentirez à l’aise avec l’entreprise, vous pourrez utiliser les conseils ci-dessous pour vous guider dans la rédaction d’une lettre de motivation géniale.
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Créez un titre accrocheur
L’élément principal qui attirera l’attention des lecteurs est votre titre. Un bon titre doit être spécifique, bref et captivant. Veillez à ce que le titre vous distingue des autres candidats. Pour ce faire, mettez en évidence ce que vous souhaitez faire une fois engagé.
Par exemple, si vous postulez pour un poste d’administrateur système, vous pouvez utiliser un titre tel que « 4 raisons pour lesquelles je suis le meilleur candidat pour le poste d’administrateur système Linux dans votre entreprise ». Un tel titre attirera le recruteur, et il ne snobera pas votre lettre de motivation.
Utilisez une formule de salutation appropriée
Une formule de salutation incorrecte peut être rapidement rebutante. Les gens se sentent respectés lorsque vous vous adressez à eux en utilisant le format correct, même dans les salutations. Là encore, cela dépend du contexte de votre lettre de motivation. Est-elle formelle ou informelle ? Si possible, essayez de trouver le nom du recruteur et ajoutez-le à la formule de salutation.
Créez une introduction percutante
L’astuce consiste à maximiser les trois phrases de votre introduction en soulignant pourquoi le poste vous fascine, en faisant des compliments à l’entreprise, en soulignant une connaissance mutuelle et en appréciant la possibilité de postuler pour le poste. Tout recruteur se laissera facilement séduire par votre lettre de motivation et sera davantage intrigué par la suite.
Expliquez votre valeur
Il est temps de mettre en avant votre expérience et vos compétences. Il s’agit ici de souligner pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste. Il s’agit de répondre à des questions telles que : pourquoi l’entreprise a-t-elle besoin de vous, qu’offrez-vous et quelles sont vos compétences ?
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Expliquez pourquoi l’entreprise vous convient
Qu’avez-vous à gagner en vous faisant embaucher par l’entreprise ? Expliquez pourquoi cette embauche vous permettra d’accroître votre expérience, vos compétences et votre personnalité. Expliquez des facteurs tels que la concordance entre vos objectifs et ceux de l’entreprise et comment le fait de travailler avec elle vous aidera à apprendre et à progresser dans votre carrière.
Concluez avec style
Assurez-vous que votre conclusion est mémorable et que le recruteur n’oubliera pas votre candidature. Récapitulez en deux phrases comment vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Soulignez également comment l’entreprise peut vous contacter. En outre, ajoutez une signature formelle, telle que « Best regards », et votre nom complet pour lui donner un aspect formel.
Voilà, c’est fait. Votre lettre de motivation est prête à être envoyée si vous avez suivi les six conseils ci-dessus. Après l’avoir envoyée, gardez espoir et attendez une réponse positive de l’entreprise.
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Conclusion
Nous avons vu pourquoi une lettre de motivation est importante lorsque vous postulez à un emploi sur LinkedIn. De plus, nous avons présenté divers conseils sur lesquels vous devriez vous concentrer lors de la création de votre lettre de motivation pour vous aider à vous démarquer et avoir plus de chances d’être recontacté et embauché par l’entreprise ou les recruteurs. Nous vous souhaitons bonne chance !