La fusée de LinkedIn

Comment répertorier les contrats de travail sur LinkedIn

By Flavien ROUX

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde. Compte tenu de cela, la concurrence sur la plateforme monte en flèche. Ainsi, si vous vous demandez « pourquoi je n’arrive pas à décrocher un emploi sur LinkedIn ? » ou « pourquoi ce contrat de 1000 $ m’a échappé ? », vous passez peut-être à côté de l’inscription de contrats.Mais, tous les contrats ne sont pas les mêmes sur LinkedIn. Il y a les professionnels indépendants, les accords de non-divulgation, et plusieurs autres scénarios. Ce billet a pour but d’aborder toutes les situations possibles et de proposer une stratégie de référencement des contrats pour chacune d’entre elles.

Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?

Le travail sous contrat consiste à participer à un projet ou à un emploi pour :

Une période prédéterminée.
Une somme d'argent déterminée.

Un travailleur contractuel est également appelé travailleur indépendant. Il gagne de l’argent à l’heure, à la semaine ou par projet.

Comment désactiver l’option « Ouvrir pour travailler » sur LinkedIn ?

Étapes à suivre pour répertorier les emplois contractuels sur LinkedIn

Nous allons vous expliquer les étapes à suivre pour répertorier les emplois contractuels sur LinkedIn.

Étape 1 : Ouvrez votre profil sur LinkedIn

Connectez-vous à votre compte LinkedIn. Vous trouverez « Moi » dans le coin supérieur droit, cliquez dessus et ouvrez « Afficher le profil ».

Étape 2 : Trouvez la section « Expérience

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Faites défiler la page de votre profil vers le bas. Une section d’expérience apparaîtra juste après la section d’activité. Cliquez sur le signe « + » et cliquez sur « Ajouter un poste ».

Étape 3 : Commencez à alimenter les informations de l’entreprise

Sur LinkedIn, vous pouvez trouver différents types de travail. Certains employeurs vous laissent révéler toutes les informations tandis que d’autres vous en empêchent. Ainsi, les détails ajoutés dans la section « expérience » varient à chaque changement d’employeur.

Vous trouverez ci-dessous trois cas différents avec des assouplissements changeants. N’oubliez pas que dans tous les cas, vous pouvez mettre à jour le même type d’industrie.

Ajouter uniquement le titre du poste

Vous ne pouvez pas partager tous les détails d’un projet si vous êtes lié par un accord de non-divulgation. Pourtant, il existe plusieurs façons d’afficher l’expérience professionnelle intellectuelle sur votre profil.

Pour les accords de non-divulgation, écrivez « professionnel indépendant » et le type de poste dans la barre de titre. Ce titre indiquera au lecteur que vous avez fourni ou fournissez des services intellectuels.

Dans la section « Nom de l’entreprise », vous pouvez écrire « travailleur indépendant ». 

Ajoutez le titre du poste et le lieu

Plus vous ajoutez d’informations dans la section « expérience », plus vous gagnez en crédibilité. Même si vous avez signé un accord de confidentialité, tous les recruteurs n’interdisent pas de partager les lieux de travail.

Demandez à votre employeur s’il souhaite rester totalement anonyme ou non. Si ce n’est pas le cas, tapez la localisation de l’entreprise dans la barre de localisation.

Ajoutez le titre du poste, le lieu et les informations sur l’entreprise

Les chanceux sont ceux qui ont la possibilité de partager tout ce qui concerne leurs anciens contrats réussis. Pour ce qui est des projets qui n’ont pas abouti, Dieu merci, le secret est une bénédiction.

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Dans de tels cas ouverts, de quoi avez-vous peur ? Allez-y et tapez le titre, le lieu et le nom de la société tels quels dans les sections respectives.

Étape 4 : Ajoutez la période de votre contrat

Supposons que vous ayez travaillé dans une entreprise pendant trois ans. Cette période équivaut à investir 36 mois, environ 1 095 jours et Dieu sait combien d’heures de travail. Les options de date de début et de fin sur LinkedIn servent à valoriser vos efforts.

N’évitez pas de partager le mois ainsi que l’année d’emploi. Si vous ne le faites pas, vous laissez le lecteur soupçonner les informations fournies. Dans de telles situations, je dirais : « Le sang de votre crédibilité tuée sera sur vos mains. »

Étape n° 5 : Donnez une brève description de votre rôle dans l’entreprise

Parlez au recruteur de votre expérience et de vos services. Partagez les tâches que vous avez effectuées, les problèmes que vous avez résolus et les leçons que vous avez apprises.

Les descriptions de poste présentent deux avantages. Premièrement, vous pouvez établir un lien avec les employeurs en répondant à leurs problèmes. Ensuite, vous pouvez prouver que vous êtes le meilleur candidat pour résoudre tous leurs problèmes.

Ainsi, les descriptions de poste sont l’endroit où vous pouvez inciter les contractants potentiels à vous contacter.

Étape 6 : Ajoutez ces détails facultatifs mais attrayants à votre profil

Bien qu’elles ne soient pas obligatoires, les informations suivantes rendent votre profil parfait :
Titre

La section supérieure de votre profil est celle où vous indiquez votre titre actuel. La limite de mots pour le titre est de 220 caractères.

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Si vous êtes un entrepreneur indépendant, tapez « Travailleur indépendant + dernier titre » dans le titre.

Résumé

Dans la section « À propos », vous définissez vos combats de carrière en 2600 caractères maximum. Vous pouvez parler de votre parcours, de votre expertise, de vos objectifs et de vos réalisations.

En outre, trouver des mots-clés appropriés et les utiliser dans un résumé peut contribuer à classer le profil.

Augmenter la visibilité sur les SERP

Avez-vous déjà effectué une recherche sur votre nom sur Google ? Votre profil était-il le premier à apparaître sur la page de résultats ? Si ce n’est pas le cas, le référencement des contrats est un moyen de se positionner sur les moteurs de recherche. Ainsi, vous serez visible pour les employeurs potentiels.

Améliorer la visibilité de votre profil

Un portfolio bien tenu montre aux recruteurs la valeur que vous pouvez apporter à leur entreprise. De plus, ces informations augmentent la portée de votre profil et sa découvrabilité.

Étayer votre expertise par des preuves

Vous ne vous contentez pas d’affirmer que vous avez une bonne expérience, mais vous le prouvez également par des exemples. Outre les détails du poste, vous pouvez également utiliser des fichiers multimédias tels que des PDF, des images ou des vidéos pour mettre en valeur votre talent.

À retenir :

LinkedIn est plein d’opportunités. Mais pour les saisir, vous devez vous efforcer de construire un profil solide. Cela est possible en partageant vos expériences passées et en maintenant votre profil à jour. En bref, ne négligez rien de votre côté et attendez le moment de récolter les mérites de cette plateforme.

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