Comment trouver la meilleure entreprise pour des emplois dans la tech à Paris ?

By Thomas GROLLEAU

Il peut sembler complexe de se lancer dans la recherche d’un nouvel emploi dans le secteur de la tech. Les entreprises parisiennes éprouvent des difficultés à recruter les candidats, les postes à pourvoir étant nombreux. Pour ce faire, certaines d’entre elles n’hésitent pas à mettre des paillettes dans les yeux des candidats en enjolivant la réalité. Il peut être chronophage de suivre les processus de recrutement et de décortiquer les annonces. Cependant, cette tâche peut devenir plus simple avec une bonne organisation et la bonne stratégie.

Cet article se présente donc comme un mini-guide et vous livre le mode d’emploi et les astuces pour trouver le poste qu’il vous faut.

Préparez votre recherche d’emploi 

La première phase dans la mise au point d’une stratégie efficace de carrière consiste à définir vos objectifs professionnels de façon claire. Quelles industries voulez-vous intégrer à Paris ? Quels postes souhaitez-vous occuper ? Comment vos atouts pourront-ils être mis en valeur dans le secteur de la tech ?

Pour trouver des réponses à ces interrogations, il vous faut établir le bilan de vos expériences professionnelles passées. Notez tout ce qui vous a séduit ou non dans l’environnement des entreprises dans lesquelles vous avez exercé et dans les missions qui vous ont été confiées. Déterminer ensuite le poste vers lequel vous voulez évoluer.

Toute votre recherche sera en effet guidée par votre objectif de carrière. Cela vous donnera les armes nécessaires pour chercher des renseignements pour mieux maîtriser le marché de l’emploi dans ce secteur d’activité. Informez-vous sur les profils les plus recherchés à Paris. Les fiches métiers peuvent également vous aider à identifier les compétences demandées par ces employeurs. Cette étape vous permet donc d’orienter votre stratégie en tenant compte de la réalité du marché.

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Valorisez votre profil

Il faut comprendre ses atouts pour pouvoir valoriser son profil. Inspirez-vous de vos missions et de vos expériences précédentes pour établir une liste des compétences comportementales et techniques acquises. Faites ensuite une petite analyse au regard de vos objectifs professionnels. Retenez que chaque compétence peut être valorisée !

Les certifications et autres formations que vous obtenez en parallèle sont également à mettre en avant. Pour que vous soyez visible, vous devez exposer cela sur les différents supports digitaux.

Votre CV

Les compétences correspondant à celles demandées dans l’offre d’emploi devront être mises en avant sur votre CV. Comprenez donc qu’il est nécessaire de faire un CV par offre. Cela augmente grandement vos chances d’obtenir le poste voulu et de pouvoir négocier votre salaire.

Tirez le meilleur parti de votre profil LinkedIn

Vous devez agir sur deux fronts ici. Sur la forme, ajoutez une image de couverture et soignez votre photo de profil. Sur le fond, votre intitulé de profil doit être clair et compréhensible. Rédigez donc une présentation qui dévoile qui vous êtes, ce que vous voulez faire et ce que vous avez fait.

Assurez-vous de toujours y mettre vos compétences à jour, sans oublier de détailler les missions de vos différents postes. Il est aussi permis de préciser le type d’opportunité que vous recherchez en indiquant sur votre profil que vous cherchez un nouveau poste.

Le fait d’optimiser votre profil LinkedIn facilitera votre recherche et permettra aux recruteurs parisiens de vous trouver plus facilement. Depuis votre profil, ceux-ci pourront accéder aux informations pour vous contacter par rapport aux opportunités qu’ils ont à pourvoir. Par ailleurs, s’il est vrai que les offres pertinentes arriveront à vous, il faut noter que cela n’exclura malheureusement pas toutes les sollicitations inadaptées à vos besoins.

Investissez-vous sur votre identité numérique

Vous pouvez valoriser vos compétences et votre expérience sur le web selon la même logique que pour votre profil LinkedIn. Créez un site web ou un portfolio pour ce faire. Proposez du contenu, soignez votre profil GitHub… Gardez toujours en mémoire que vous êtes d’abord un offreur de compétences (pas seulement un demandeur d’emploi).

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Trouver un emploi rapidement dans la tech à Paris : les pistes à explorer

Voici quelques voies intéressantes à explorer pour vite trouver le poste qui vous convient dans le secteur tech à Paris :

Candidatures spontanées

Pour se faire connaître des entreprises parisiennes de la tech la piste des candidatures spontanées peut être très efficace. Elles vous permettent, contrairement à une candidature classique, d’anticiper les besoins potentiels des sociétés qui correspondent à vos aspirations en les ciblant directement.

Identifiez les entreprises qui vous attirent par leurs projets en cours (ou à venir), par leurs valeurs et leur culture d’entreprise. Ensuite, rédigez une lettre de motivation personnalisée. Ce document clé met vos compétences pertinentes en avant et démontre votre intérêt pour l’entreprise.

Ces étapes exigent de la persévérance et du temps, mais elles vous aideront à vous démarquer dans un secteur aussi compétitif que celui de la tech. Les opportunités apparaissent et disparaissent rapidement dans ce domaine. Pour trouver un emploi rapidement, les candidatures spontanées peuvent s’avérer une stratégie payante.

Trouver des offres sur les sites d’emploi

Pour trouver un emploi à Paris dans la tech, une solution efficace consiste à naviguer sur les sites d’emploi. À tous les niveaux de compétences correspondent des plateformes dédiées :

·       Apec : idéal pour dénicher un emploi-cadre ;

·       LinkedIn : possède une rubrique consacrée aux offres d’emploi ;

·       Pôle Emploi, Hellowork ou Indeed :  nombreuses offres sont disponibles, mais restent assez généralistes ;

·       Welcome to the jungle et Maddyness : ces sites sont plutôt spécialisés dans les start-ups ;

Cette liste n’est pas exhaustive ! On peut ajouter par exemple les sites d’emploi spécialisés : Cyberjobs, Talent.io ou WeLoveDevs. Il est toutefois recommandé de varier les mots-clés dans votre recherche sur ces plateformes pour optimiser vos chances. Pour recevoir les nouvelles offres directement par e-mail, vous pouvez aussi créer des alertes d’emploi et définir la fréquence à laquelle celles-ci viendront.

Participer à des projets open source et aux événements du secteur

Pour vous faire remarquer, il n’y a pas meilleure astuce que de participer à des événements. En plus de vous permettre de partager des compétences avec vos pairs, vous allez rapidement pouvoir changer de poste. DevFest, meetup, hackathons, Vivatech, Web2day …, n’hésitez pas à être présent sur les lieux.

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Vous pouvez également contribuer à des projets open source en parallèle. Cela peut être très profitable pour votre carrière. Vous allez non seulement acquérir de l’expérience sur des projets intéressants, mais aussi vous faire un nom au sein de la communauté de développeurs (voir de votre futur CTO).

Une entreprise avec une excellente marque employeur

Aujourd’hui, les conditions d’emploi ne sont plus les seuls critères à prendre en compte pour choisir son employeur potentiel. Votre choix doit se baser davantage sur les avis que l’on peut trouver en ligne à propos de celui-ci. C’est important, car cela va déterminer votre intégration à la culture de l’organisation, votre bien-être, vos performances et vos avancées à ce poste au sein de l’entreprise.

Il existe de nombreux sites sur Internet de nos jours où les travailleurs peuvent échanger des expériences sur différentes entreprises. C’est assez pratique pour vous faire une idée sur la société tech que vous avez dans le viseur et ainsi prendre une décision raisonnable pour votre carrière.

GoWork.fr. est l’un des sites les plus sûrs pour ce faire. Comparativement aux autres portails de ce type, GoWork propose un processus transparent et très simple pour ajouter des commentaires. Les règles du site sont précises et chaque utilisateur doit les respecter pour écrire. La plateforme offre d’ailleurs la possibilité de laisser un commentaire en tout anonymat, ce qui fait que les avis sont plus crédibles.

GoWork est l’espace où tous les travailleurs qui ne sont pas satisfaits de leur employeur peuvent exprimer leur mécontentement sans crainte. Vous voulez vous renseigner les conditions ou l’atmosphère de travail au sein de l’entreprise qui vous a contacté ou que vous souhaitez intégrer ? Un tour sur GoWork vous aidera certainement à avoir plus d’informations.

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